很多民宿老板发愁招人，其实更该愁的是怎么培养人。单靠社招，既懂在地服务又会拍视频的复合型人才很难找。
和职业院校共建实习基地
和职业院校共建实习基地，是个靠谱的路子。三件事最关键：课程共建，把民宿真实问题带进课堂；双导师制，校内老师管理论、店长管实操；真实项目兜底，别只让学生扫地，给点运营和内容的活。
对院校，学生有了真实实训场景；对民宿，旺季前顶岗、毕业优…
对院校，学生有了真实实训场景；对民宿，旺季前顶岗、毕业优先回店，等于建了人才蓄水池。记得别把实习变廉价用工，带教和补贴要到位，人家才愿意留下。乡村店还可以优先用本村子弟，和村子绑得更紧。
先从接两三个实习生、开一门客座课起步，跑通一学期再扩大，别一上来就想建标杆。留人关键是有上升通道：实习转储干、储干转店长，年轻人看到明年自己在哪，才愿意留下来一起干。
