【官方公告】《数字创业型民宿社群运营服务规范》（T/YNMS 116—2026）团体标准正式发布实施

• 标准编号：T/YNMS 116—2026
• 中文标准名称：《数字创业型民宿社群运营服务规范》
• 英文译名：数字创业型民宿社群运营服务规范
• 提出与归口单位：云南省旅游民宿行业协会
• 批准发布日期：2026年11月05日
• 正式实施日期：2026年11月12日
• 公文发文字号：云旅民宿协发〔2026〕第025号
• 所属体系板块：板块二：特色场景与在地体验指南
• 评价载体形态：仅报告

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T/YNMS 116—2026

数字创业型民宿社群运营服务规范

• 标准编号：T/YNMS 116—2026
• 标准名称：数字创业型民宿社群运营服务规范
• 英文名称：Specification for community operation service of digital entrepreneurship homestay
• ICS：03.200
• CCS：A 12
• 发布日期：2026年XX月XX日
• 实施日期：2026年XX月XX日
• 发布机构：云南省旅游民宿行业协会

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前言

本文件按照 GB/T 1.1—2020《标准化工作导则 第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。

本文件是云南省旅游民宿行业协会系列团体标准的重要组成部分。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由云南省旅游民宿行业协会提出并归口。

本文件起草单位：云南省旅游民宿行业协会、云南财经大学、帅亚昆明科技有限公司。

本文件主要起草人（主编）：班先海。

本文件参编人员：刘晓婧、尹戟、贺双全、聂建平、朱韬。

本文件贯彻落实全国统一大市场建设要求，面向全国各省、自治区、直辖市范围内的旅游民宿及相关文旅服务机构统筹适用，任何组织或机构不得利用本文件设置带有地域歧视、属地保护或排除外地经营者参与公平竞争的限制性门槛。

本文件为首次发布。

引言

随着移动互联网、云计算、人工智能与全球协作工具的深度普及，以“旅居＋远程工作＋微创业”为核心特征的数字游民（Digital Nomads）、远程工作者及青年创客群体迅速扩大，已成为推动乡村全面振兴、文旅产业消费升级与跨界创新要素集聚的重要新生力量。数字游民与创客群体的核心诉求，不仅在于获得高品质、高带宽、符合人体工学的住宿与物理办公环境，更在于流动旅居生活方式中摆脱孤独感、建立深层社交连接、实现跨学科知识沉淀与项目共创协作。

实践表明，数字创业型民宿（旅创空间）的核心壁垒与持续竞争力，往往不在于物理硬件的奢华堆叠，而在于高黏性、自组织、强信任的社群生态体系。一次真诚温暖的破冰迎新、一场启发深思的技术沙龙、一场深夜围炉的创客夜聊，直接决定了驻留创客是否愿意深度融入、延长驻留周期、引流高价值伙伴，以及能否在在地乡村催生出新业态与新项目。

本文件为T/YNMS 114—2026《数字创业与联合办公型民宿建设与运营规范》和T/YNMS 115—2026《数字创业型民宿共享办公空间配置要求》的配套社群运营专项规范，旨在确立科学严谨、温度与秩序兼备的社群运营管理标准。本文件全面贯彻全国统一大市场建设要求，面向全国住宿业与民宿业适用。本文件规定之符合性自查与评价仅用于社群健康度诊断与自我提升，坚决杜绝任何形式的商业星级评定、强制认证或变相收费行为。

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1 范围

本文件规定了数字创业型民宿（旅创空间）社群运营的基本导向、社群组织架构与共治体系、新成员全周期融入机制、高频日常社群运营与微仪式、主题活动策划与共创执行、社群价值共创与项目孵化、社群公约自治与冲突仲裁、效果评估与持续改进等要求，并给出了配套规范性与资料性附录。

本文件适用于全国范围内开展数字游民、远程办公人员、自由职业者及青年创客长期或短期驻留运营的数字创业型民宿、旅创客栈、数字游民部落及其衍生空间的社群建设、活动组织、文化培育与日常运营。

本文件不适用于：

a) 以单向营销推广、拉人头推销、传销加盟为唯一目的的虚假社群活动；

b) 涉及违反公序良俗、封建迷信、违规集资、非法借贷及传销性质的社群聚会；

c) 属于国家专门部门管辖的宗教活动或非法的政治组织聚集活动。

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2 规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB/T 1.1—2020 标准化工作导则 第1部分：标准化文件的结构和起草规则

GB/T 16766—2017 旅游业基础术语

GB/T 41648—2022 旅游民宿基本要求与等级划分

GB/T 36344—2018 信息技术 数据质量评价指标

GB/T 35273—2020 信息安全技术 个人信息安全规范

GB/T 10001.1—2023 公共信息图形符号 第1部分：通用符号

T/YNMS 041—2026 旅游民宿认定与评价总则

T/YNMS 114—2026 数字创业与联合办公型民宿建设与运营规范

T/YNMS 115—2026 数字创业型民宿共享办公空间配置要求

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3 术语和定义

T/YNMS 114—2026、T/YNMS 115—2026界定的以及下列术语和定义适用于本文件。

3.1

旅创社群 travel-creation community

依托数字创业型民宿物理空间与数字协作平台，由长期或短期驻留的数字游民、远程工作者、独立开发者、创意创客及其生态伙伴共同构成，以互助利他、技能互补、知识开源、项目协同与情感共鸣为纽带的自组织与自进化共同体。

3.2

社群主理人 community host / community manager

全面负责数字创业型民宿社群定位策划、文化塑造、日常连接、关键活动组织、资源对接与社群秩序调解的专业运营负责人。

3.3

创客夜聊 maker night chat

在轻松、非正式、温暖平等的空间氛围（如围炉区、共享酒吧或天台露台）下，围绕数字创业心路历程、远程工作技术演进、商业模式复盘、人生哲学与在地生活经验开展的晚间沉浸式对话活动。

3.4

破冰活动 ice-breaking activity

面向初次到访或新入驻的数字游民与创客，通过低心理压力、轻量互动与技能互识，消除陌生感与社交隔阂、快速融入社群氛围的系列引导性仪式与活动。

3.5

技能交换 skill exchange

社群成员之间基于对等、自愿与知识共享原则，以自身具备的专业能力（如编程架构、UI设计、出海营销、短视频制作、AI工具使用等）互相传授、解答痛点或进行等时协作的互助行为。

3.6

伙伴制度 buddy system

由社群常驻老成员作为带新志愿者（Buddy），为新入驻创客提供空间动线指引、社区公约解读、在地生活向导及社交桥梁搭建的一对一结对互助机制。

3.7

社群公约 community charter

全体社群成员在充分协商民主基础上共同制定、承诺遵守，明确界定行为规范、言论边界、声学秩序、隐私安全及违约处罚的自治共识文本。

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4 基本导向与核心价值观

4.1 自愿参与与社交边界尊重原则

4.1.1 社群运营必须充分尊重数字游民与创客的个性化生活方式和作息习惯。所有线下线上社群活动应遵循“非强制性自愿参与”原则，严禁以打卡、考核、道德绑架等形式强迫成员参加。

4.1.2 严禁将是否参与社群活动与成员的基础住宿权益、工位使用权或网络服务权限强行捆绑挂钩。

4.1.3 应严格恪守“社交边界感”，对倾向于专注工作、独立生活、性格内向或面临交付压力的成员给予充分理解与空间保留，不得公开发表施压言论。

4.2 价值共创与人人贡献原则

4.2.1 旅创社群不应演化为单一的“运营方自上而下发布指令、成员被动消费接受服务”的单向结构，而应构建“人人参与、人人贡献、人人受益”的分布式共创生态。

4.2.2 运营方应持续搭建赋能平台，积极鼓励并支持成员自主发起专业分享、户外漫游、手工体验或主题微沙龙，推动社群内容源于成员、归于成员。

4.3 开放包容与反歧视原则

4.3.1 社群应倡导多元化、无偏见与全球化视野，对来自不同地域、民族、国籍、年龄、文化背景、性别认同及不同行业工种的创客保持高度尊重与平等待遇。

4.3.2 严禁在社群内搞拉帮结派、排斥新人、以大欺小等狭隘小圈子文化。严禁任何形式的言语攻击、职场优越感贬低、身份歧视及骚扰行为。

4.4 长期主义与真实透明原则

4.4.1 社群运营应坚持长期主义与可持续发展，杜绝“开业初期热闹炒作、短期热情耗尽即荒芜”的形式主义。应以稳定的周度与月度节律，沉淀持久的文化内核与人际连接。

4.4.2 社群宣传推广必须求真务实，严禁夸大常驻创客规模、虚构明星创业者背书、伪造商业孵化成果或隐瞒空间实际短板。

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5 社群组织架构与共治体系

5.1 角色职责与分工矩阵

5.1.1 核心角色架构

旅创空间应建立扁平化、高响应度的社群管理与协作网络，角色可根据空间规模合并兼任，但各项关键职责应清晰到人：

a) 社群主理人（全职或核心主理）：把控社群文化价值观，制定年度/季度社群运营规划，整合外部创业与在地文化资源，组织策划重大节点活动，统筹社群冲突仲裁与危机公关；

b) 社区管家（社区经理）：负责每日工位现场巡查、新成员入住迎新与动线导览、线上社群日常答疑、活动物料准备、现场签到记录及设备技术调试；

c) 常驻创客理事（共治委员）：由在空间驻留满1个月以上、具有较高声望与公心、热心公共事务的核心创客民主推选产生（3～5人），参与空间规则制定与重大事务仲裁；

d) 创客志愿者（Fellow/Volunteer）：由热爱社群的在住成员自愿申请担任，承担摄影摄像、活动主持、技能互助答疑、图书室整理等轻量支持工作。

5.1.2 岗位资质与培训要求

5.1.2.1 社群主理人宜具备2年以上联合办公、青年旅舍、孵化器或创新社群运营经验，对远程办公软件、开源协作文化、数字游民生活形态具备深度认知与同理心。

5.1.2.2 社群主理人与社区管家每年应至少接受一次心理急救、AED急救除颤、消防安全及冲突非暴力沟通（NVC）等专项实操培训，考核合格后方可上岗。

5.2 社群共治委员会运作机制

5.2.1 理事会构成与任期

规模在30间客房以上或固定工位在50个以上的数字创业型民宿，宜设立“创客共治委员会”（以下简称委员会）。委员会成员实行任期轮值制，每届任期1～3个月，兼顾长住创客与流动创客的代表性。

5.2.2 共治议事范畴

委员会应享有以下事项的知情权、建议权与联合决议权：

a) 共享办公区声学分区、灯光作息及公区使用公约的修订；

b) 空间公共设施微改造、厨房烹饪时间调配及工具借用规则；

c) 社群公共活动基金的使用监督与透明度审计；

d) 涉及严重违反社群公约、骚扰事件及成员清退争议的合议仲裁。

5.2.3 议事规则与公开机制

委员会每月至少召开一次“空间圆桌议事会”（Town Hall），会议面向全体在住创客公开开放。形成的任何决议事项，应在24小时内在公共公告栏和线上社群置顶公示，保障社群治理公开透明。

5.3 社群公约共识确立

5.3.1 空间运营方不得单方面强加不合理霸王条款。社群公约（标准模板见附录E）必须通过线上意见征求或线下圆桌会，广泛吸纳驻留创客合理意见，形成全体认同的共识文本。

5.3.2 社群公约应以中英文双语制作，并在前台接待区、联合办公空间入口、咖啡休闲吧及客房欢迎指南中醒目张贴和摆放。

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6 新成员全周期融入机制（Onboarding）

6.1 入驻迎新与物理导览

6.1.1 72小时全景迎新旅程

空间应为新入驻的数字游民建立“入驻首日一小时、24小时生活指引、72小时社群破冰”的全周期标准化迎新工作流（SOP）：

a) 入驻首日（0～2小时）：完成前台法定登记后，由社区经理陪同进行5～10分钟物理动线导览。实地演示联合办公区门禁通行、企业级Wi-Fi接入认证、静音电话舱预约、工位电源与打印设备使用、咖啡茶饮取用及垃圾分类投放规则；

b) 入驻24小时内：向新成员发放数字化“旅创空间生活指南”，内容涵盖周边5公里范围内的在地平价餐饮、快递代收点、医疗药店、五金维修、骑行租赁、自然徒步路线及高发风险安全提示；

c) 入驻72小时内：社区经理安排一次15～20分钟的轻量“一对一啡谈”，了解其专业背景、驻留期间核心工作/创作任务、生活饮食习惯及社交期待。

6.1.2 迎新礼包与数字指引

6.1.2.1 宜为新入住创客发放环保简约的迎新礼包，包含：空间定制门禁卡套（或数字化电子钥匙）、本地手绘地图、耳塞及防噪音提示卡、社群公约手册。

6.1.2.2 空间公共区域应配置清晰的二维码指引牌，新成员一键扫码即可接入数字社区大厅，查看本周活动日历、常驻创客技能黄页及空间服务联络方式。

6.2 渐进式破冰活动规范

6.2.1 破冰活动的梯度设计

破冰应遵循“低社交压力、去功利化、渐进式融入”原则，严禁进行尴尬的当众高压盘问或强迫登台表演：

a) 轻量破冰（一对一/微型小组）：由社区经理主动担当“社交路由器”，引荐新成员与1～2位行业互补或兴趣相投的老成员共进午餐或下午茶；

b) 共享厨房公共料理晚餐（Cookluck）：每周固定设立1～2次公共晚餐，每位参与者携带一道家乡菜肴或共同制作简餐，在日常炊事交流中自然打破防线；

c) 创客技能地图（Skill Matrix）：引导新成员自愿在公区“创客雷达墙”或数字协作看板上贴附个人信息卡（昵称、擅长技能、当前研发项目、正在寻求的协作资源、个人业余爱好），以便其他成员自发发现交集。

6.2.2 心理舒适区保护原则

6.2.2.1 破冰活动中严禁探听个人隐私（如婚姻情感状态、具体家庭资产、敏感商业秘密等）。

6.2.2.2 当新成员表明因工作紧迫、疲劳或性格原因不愿参与互动时，主持人和社区经理应报以礼貌微笑并立即停止劝诱，确保其在空间内享有完全放松的心理安全感。

6.3 伙伴结对带新制度（Buddy System）

6.3.1 结对原则与资格

6.3.1.1 空间宜建立自愿报名的“创客老友带新（Buddy）制度”。具备资格的老友应在空间驻留满2周以上、熟悉周边环境、无违反社群公约记录。

6.3.1.2 每位老友原则上单次仅对接1名新成员，结对周期为新成员入住的前7天。

6.3.2 伙伴支持内容与激励

6.3.2.1 伙伴主要承担日常生活协助职责，包括：引荐本地菜市场与宝藏小店、解答空间软硬件使用小窍门、带其认识其他志同道合的创客。

6.3.2.2 空间对认真履行职责的伙伴创客，可给予专属社群积分奖励，用于兑换精品特调咖啡、工位免费升级券、洗衣烘干折扣或参与高阶户外沙龙名额。

6.4 成员档案与数字画像管理

6.4.1 空间建立的社群成员登记表（见附录B）必须严格遵循《中华人民共和国个人信息保护法》与GB/T 35273要求，坚持“最小必要与知情同意”原则。

6.4.2 收集的成员技能、项目意向及个人联系方式，仅用于社群内部协作对接与活动召集，严禁任何形式的商业数据转售或第三方未经授权共享。

6.4.3 档案中涉及的摄影肖像与视频素材，必须在登记表中明确获得成员书面或线上勾选授权。凡声明“不希望被镜头记录”的成员，在社群日常宣发中必须对其面部进行严格模糊马赛克处理。

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7 高频日常社群运营与微仪式

7.1 日常活动节奏与微仪式矩阵

7.1.1 全天候日常活动矩阵设计

数字创业型民宿应建立稳定、可预期、动静相宜的日常活动与微仪式体系，使驻留创客在弹性自由的生活中拥有健康的生活锚点：

7.1.2 经典品牌活动——创客夜聊实施细则

7.1.2.1 创客夜聊宜在每周二、周四或周日晚间举行，单场时长控制在60～90分钟，参与人数以6～15人为宜。

7.1.2.2 主理人或轮值主持人应遵循“倾听大于说教、启发大于评断”的主持原则，确保发言机会均等分配，避免某位成员单向麦霸宣讲超过10分钟。

7.1.2.3 夜聊现场应配备无酒精饮品（花草茶、热牛奶、无醇啤酒），严格禁止酗酒、劝酒及带有职场PUA色彩的说教指责。

7.2 线上社群阵地建设与运营准则

7.2.1 阵地规划与分类分流

空间应根据协作与生活场景，建立层级分明、互不干扰的数字化协同阵地（如微信群、飞书群、Discord频道或Notion知识库）：

a) 官方公告频道（Read-only）：仅用于发布本周活动排期、设施维保通知、突发气象预警及重大会员权益，禁止任何日常水聊，确保关键信息不被淹没；

b) 在住创客交流群（Resident Group）：仅限当前在住创客及主理团队加入，用于日常拼饭、约球、活动报名、紧急寻物及夜聊互动；

c) 校友网络/大社群（Alumni Network）：面向所有曾在此驻留过的创客校友开放，持续沉淀跨地域创客资源，发布商业合作机会与返程回访优惠；

d) 专业技术分舵（Topic Channels）：按专业设立独立异步讨论子频道，如“AI工具流与提示词”、“出海独立开发与Stripe支付”、“视觉设计与UI共创”、“短视频剪辑与自媒体”。

7.2.2 线上内容发布规范

7.2.2.1 线上群信息推送应克制，官方运营账号在在住创客群内每日主动推送信息原则上不超过3次，且严禁在深夜22:30至次日08:00期间推送非紧急通知。

7.2.2.2 严禁任何未经审核的外部商业广告、金融理财推广、拼多多砍一刀、投票刷票链接在群内发布。对未经许可违规刷屏者，管理员应在10分钟内予以撤回并私聊劝诫。

7.3 社群健康度与活跃度监测

7.3.1 监测指标体系

空间应每月统计并监测社群健康度量化指标，包括：

a) 线上互动率：周活跃发言人数占在住成员总人数比例，健康基准值应 $\ge 40\%$；

b) 线下活动出席率：正式报名后实际到场人数比例，健康基准值应 $\ge 75\%$；

c) 自主发起活动占比：由创客自发发起并成功举办的活动数占当月活动总数的比例，健康基准值应 $\ge 30\%$；

d) 长住留存与复购率：驻留超过14天以上的创客比例及离店3个月内复住/推荐新客比例。

7.3.2 倦怠预警与干预机制

当连续两周出现活动参与人数低于3人、线上群沦为死寂群或抱怨情绪蔓延时，主理人应立即启动运营诊断：

a) 通过发放匿名微问卷（不超过3道题）快速摸排真实痛点；

b) 主动约请3位不同背景的常驻创客进行深度面对面访谈；

c) 适度减少官方活动频次，将运营重心转移为“空间设施查漏补缺”和“创客自主提案扶持”。

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8 主题活动策划与共创执行

8.1 数字化创业与前沿技术类活动

8.1.1 闪电演讲（Lightning Talks）

8.1.1.1 每半月或每月宜举办一次“创客闪电演讲会”，每位演讲者限时5～8分钟，配备自动倒计时翻页计时器。

8.1.1.2 演讲主题不限，涵盖个人业余开源项目拆解、某项高效开发工具使用技巧、小红书引流实操经验或个人踩坑教训等。演讲结束后设置3分钟开放式提问交流。

8.1.2 技术门诊与代码评审（Code Review & Clinic）

8.1.2.1 针对独立开发者和初创团队，每周可设立2小时的“创客交叉门诊”。

8.1.2.2 由资深工程师、全栈架构师、资深UI设计师或法务财务背景创客坐诊，为面临技术瓶颈、架构缺陷或商业合同疑惑的初创创客提供免费义诊与代码梳理建议。

8.1.3 48小时乡村微黑客松（Micro-Hackathon）

8.1.3.1 具备条件的空间，每季度或半年可联合本地政府、产业基金或科技企业，举办以“乡村赋能与数字创新”为主题的48小时微型黑客松。

8.1.3.2 黑客松应聚焦实际问题（如本地特产防伪溯源、古村落数字孪生导览、民宿能耗智能控制算法、农旅联销AI助手等），注重产品Demo落地与极简原型验证，严禁浮夸PPT路演。

8.2 创客成长与商业闭环类活动

8.2.1 创业复盘与同行评审（Peer Review）

8.2.1.1 定期组织“失败项目切片复盘会”，倡导“真实、尖锐、建设性”的评审氛围。

8.2.2 创客汇报当前项目运营数据、转化漏斗、获客成本及商业瓶颈，其他跨界成员从市场、设计、运营、技术等不同维度提出盲区诊断与改进建议。

8.2.2 导师面对面与政策赋能

8.2.2.1 空间可邀请天使投资人、连续创业者、知识产权律师或高校学者开展闭门咨询，为创客梳理融资估值模型、海外合规出海架构及软著专利申报要点。

8.2.2.2 运营方应积极梳理并解读国家及地方人社、科技部门针对青年创业、数字游民入驻的场地补贴、创业担保贷款、个税减免等惠企政策，切实帮助创客争取政策红利。

8.3 在地文化探访与轻户外生态旅居

8.3.1 乡村在地人文深潜体验

8.3.1.1 空间应充分联动民宿所在地的乡村原住民、非遗传承人与特色农户，设计具有人文深度的共创探访活动：

a) 在地非遗手作体验：组织创客探访本地扎染、白族甲马、纳西东巴纸、陶艺柴烧、传统制茶工坊，在手作实践中汲取设计灵感；

b) 农耕采摘与风味研习：在春茶采摘、秋季收获或菌子季，组织创客深入田间地头，了解农作物生长周期与初级农产品加工流程。

8.3.2 轻户外运动与自然静修

8.3.2.1 结合周边山地、森林、湖泊或田园风光，定期组织难度系数适中（初级到中级）的徒步、山地骑行、桨板划水、日出野餐等轻户外活动。

8.3.2.2 户外活动应严格遵循自然环保“无痕山林”（Leave No Trace, LNT）原则，全体成员自备垃圾收纳袋，不得在自然保护区破坏植被或遗留任何非降解垃圾。

8.4 活动标准化策划与闭环执行SOP

8.4.1 前期筹备（策划表与风险预案）

8.4.1.1 任何正式公开活动，主办人必须提前至少3天填写《活动策划表》（见附录C），明确活动目标、受众定位、场地声学分区、设备物料清单及安全应急负责人。

8.4.1.2 涉及户外、夜间或剧烈运动的活动，必须制定专项安全应急预案，核查天气预警，配备便携式急救医疗包，并为全体参与人员统一投保专项单日意外伤害保险。

8.4.2 现场把控与秩序维护

8.4.2.1 活动现场应严格执行签到登记（签到表见附录D），指派专人进行摄影摄像，并主动询问在场人员是否有肖像遮蔽需求。

8.4.2.2 严格把控活动时长与声量，室内公共活动如果超过22:00仍未结束，应主动降低扩音音量（$\le 50 ext{ dB(A)}$）或转移至全封闭地下多功能室，严禁干扰客房区休息。

8.4.3 后期复盘与知识资产沉淀

8.4.3.1 活动结束后24小时内，运营方应完成高清活动照片合集的云端归档与社群共享，发布简明图文回顾。

8.4.3.2 沉淀优质分享课件、录音转写稿及开源代码链接，整理入库至“旅创空间在线知识库”，实现社群知识资产的长效复用。

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9 社群价值共创与乡村赋能

9.1 技能互换与创客协作网络

9.1.1 “时间银行”与技能等价交换机制

9.1.1.1 空间可推行自愿参与的“创客时间银行”系统。成员每贡献1小时的专业技能服务（如为他人写测试代码、绘制Logo图标、翻译英文文案），即可在系统内记入1个“技能币”。

9.1.1.2 积累的技能币可用于兑换其他创客的对应专业服务，有效降低初创个体的现金支出成本，激发去中心化的协作活力。

9.1.2 商业合作书面约定提示

9.1.2.1 当成员间经社群引荐产生实质性委托开发、合伙创业、共同接单或大额资金往来时，运营方必须履行“法律风险提示义务”。

9.1.2.2 运营方应向合作各方提供标准的《技术委托开发协议》、《合伙创业备忘录》参考范本，提示其明确知识产权归属、报酬支付节点、保密条款及违约责任。

9.1.2.3 运营方仅承担信息撮合与社交中介角色，除出具书面担保函外，对成员间的商业合作与借贷纠纷不承担连带担保责任。

9.2 乡村振兴在地产业共创工作坊

9.2.1 乡村共创实施路径

数字创业型民宿应主动架起“数字游民智慧脑”与“在地乡村资源池”之间的共创金桥。每年宜至少发起或参与1～2次“数字游民乡村共创工作坊”（执行指引见附录F）：

a) 在地农产品包装与品牌重塑：组织UI设计师与品牌策划师创客，为村集体经济的高原特色水果、生态茶叶、高山土蜂蜜设计现代化视觉包装与文化故事；

b) 乡村数字化出海与电商独立站：利用创客的跨境电商经验与出海技术栈，帮助本地合作社搭建多语言独立站、开通TikTok短视频与跨境物流对接通道；

c) 在地非遗与研学文创活化：协助非遗手艺人开发便携式文创伴手礼、亲子研学体验课程及互动数字化互动小程序；

d) 乡村智慧公用设施改善：利用物联网（IoT）与智能传感技术，为所在村落义务设计简易智能灌溉监测、垃圾分类追溯或乡村徒步导览路牌系统。

9.2.2 利益共享与知识产权确权

9.2.2.1 参与乡村共创的创客成果，凡涉及落地产生实际商业收益的，应由民宿运营方、创客代表与村集体经济组织（或农户）签署三方合作协议，明确收益分成或版权转让费用。

9.2.2.2 严禁以“公益助农”、“情怀共创”为幌子，无偿剥削创客智力劳动成果或将创客设计占为私有转售谋利。

9.3 知识开放与开源资产沉淀

9.3.1 社群举办的公益性技术分享、行业沙龙，在征得主讲人同意后，应优先采用CC（知识共享许可协议 Creative Commons）或开源协议进行公开沉淀与全网发布。

9.3.2 空间可设立“旅创数字刊物/播客”，定期采访长住创客的驻留生活、远程协作经验与产品研发幕后故事，提升创客个人品牌与空间社群的行业影响力。

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10 社群公约自治与冲突仲裁

10.1 行为红线与零容忍禁区

社群成员应严格遵守国家宪法法律法规及《旅创社群文明公约》。在空间与社群内，对以下行为实行“一票否决制”与“零容忍”：

a) 性骚扰与人身侵犯：通过语言、肢体动作、偷窥、未授权摄影、发送露骨信息或违背对方意愿的尾随纠缠，侵犯他人人身安全与人格尊严；

b) 涉毒、涉赌与违法犯罪：在空间范围内吸食或贩卖毒品（含各类新型成瘾性精神类物质）、聚众赌博、非法拘禁或藏匿违禁危险品；

c) 侵犯知识产权与商业秘密：偷窥、盗取、破解或非法拷贝其他创客的代码库、未公开商业计划书、设计原稿或企业机密数据；

d) 网络暴力与恶意诽谤：在任何公共渠道、网络社交平台捏造事实恶意攻击、辱骂、人肉搜索其他成员或空间主理团队；

e) 重大安全破坏行为：恶意破坏消防设施、故意引发电气火灾隐患、私拉乱接高功率危险电器或擅自破坏机房网络链路。

10.2 常见社群矛盾分级分类调解

10.2.1 声学与工位冲突调解

10.2.1.1 针对在深度专注办公区大声接打电话、机械键盘敲击过重、视频会议漏音或长期“占座不用”等日常轻微矛盾，优先适用“三步温和提醒法”：

a) 第一步（工位友好黄牌）：社区管家或受扰创客可递放标准印刷的“静音友善卡”或“免打扰提示卡”，礼貌提醒其调整音量或移步静音电话舱；

b) 第二步（私下沟通规劝）：若继续扰民，由社区经理私下进行口头沟通，引导其理解公共声学规则，协助其调试降噪耳机或安排至独立会议室；

c) 第三步（工位权限限制）：对屡教不改、一天内被3位以上成员联名投诉者，运营方有权在24小时内暂停其开放式专注工位使用权，指定其在封闭式隔离舱办公。

10.2.2 利益与合作纠纷调解

成员因共创项目出现账目不清、分工推诿或劳动所得分配不公时，可向创客共治委员会申请中立调解。委员会应由2名非利益相关创客及1名法务背景志愿者组成调解小组，听取双方诉求，查验电子协作记录，出具书面中立和解建议。

10.3 反骚扰与匿名投诉保护机制

10.3.1 独立投诉信箱与响应时限

10.3.1.1 空间应在前台私密角落及线上小程序设立“独立匿名投诉信箱”，由社群最高负责人亲自直管。

10.3.1.2 针对涉及人身骚扰、财产侵害的紧急投诉，必须在接报后2小时内启动闭门核查；针对一般行为矛盾投诉，必须在24小时内给予第一轮书面受理反馈。

10.3.2 吹哨人（举报人）绝对保密

10.3.2.1 在调查取证全过程中，严禁向被举报人泄露举报人身份、房间号或联系方式。

10.3.2.2 调取公共监控录像取证时，必须由至少2名核心管理人员共同调阅，并严格做好保密留痕记录。

10.4 违规违约退出与清退处置程序

10.4.1 清退裁定权限与证据固定

10.4.1.1 对触犯“零容忍红线”或多次严重违反社群公约造成恶劣影响者，由空间主理人会同创客共治委员会联席核准，正式作出《限期清退决定书》。

10.4.1.2 决定书必须列明具体违规事实、证据依据（录音、监控、书面证言等）及公约对应条款，全程留痕备查。

10.4.2 文明清退工作流

10.4.2.1 清退执行应保持克制、专业与依法依规，避免引发公开肢体冲突。要求当事人于指定时限内（通常为通知下发后6～24小时内）打包行李离场。

10.4.2.2 涉及剩余住宿费与工位预付款的，按照合同约定扣除实际损失后一次性足额原路退还，不得故意扣押当事人行李与私人办公设备。

10.4.2.3 当事人涉及吸毒、盗窃、行凶等违法犯罪行为的，空间管理人员应立即拨打110报警，全力配合公安机关依法采取强制措施。

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11 社群效果评估与持续改进

11.1 综合评价指标体系

数字创业型民宿应建立多维度的社群运营效果综合评价指标（KPI），避免单纯追求粉丝数量或客流规模的虚假繁荣：

11.2 季度复盘与动态持续改进

11.2.1 空间社群运营团队应在每季度末召开“社群运营质量复盘会”，对照上述指标体系，全面剖析社群生态走势。

11.2.2 针对成员满意度持续低于4.0分的低效活动形态，应果断予以关停或全面重构；针对备受欢迎的经典活动，应提炼标准化执行工作流并固化为常规保留项目。

11.2.3 效果评估仅用于空间自我审视、管理赋能与持续改进，严禁用于商业广告虚假评星，严禁用于向成员变相索要赞助费或高额认证费。

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附录A（规范性）数字创业型民宿社群运营符合性检查细则表

注：本表采用符合性核验判定，所有25项检查要素均应达到“符合”；若存在不符合项，空间应在30日内完成整改自查。

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附录B（规范性）旅创社群成员登记表与技能画像规范

B.1 成员基础信息登记表（样式）

B.2 创客技能雷达看板维护要求

B.2.1 空间在公区展示的物理照片墙或数字看板，应将上述信息提炼为标准规格的“创客技能卡片”（尺寸宜为 $100 ext{ mm} imes 150 ext{ mm}$）。

B.2.2 创客离店退房时，社区管家应主动询问是否保留看板名片。若选择撤下，应在2小时内将其从公开展示区域撤除；若选择转入“离店校友网络”，名片可保留在校友展示专区。

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附录C（规范性）社群主题活动全流程策划与安全预案执行表

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附录D（规范性）活动签到与满意度评价反馈表

D.1 活动现场签到记录表（样式）

• 活动名称：____________________
• 活动时间：2026年____月____日 ____:____ 至 ____:____
• 活动地点：____________________
• 主持人/主讲人：____________________

D.2 活动匿名满意度评价反馈表（线上问卷标准题库）

• 1. 您对本次活动的整体满意度评价如何？（单选）

□ 非常满意（5分） □ 满意（4分） □ 一般（3分） □ 不满意（2分） □ 非常不满意（1分）

• 2. 本次活动的内容对您当前的工作、创业或生活是否有实质性启发与帮助？（单选）

□ 启发极大，收获超出预期 □ 有一定启发和参考价值 □ 内容平淡，与预期差距较大 □ 完全没有帮助，浪费时间

• 3. 您对本次活动的现场氛围把控、时间节奏及主持人表现评价如何？（单选）

□ 节奏舒适，互动融洽，氛围极佳 □ 基本合理，中规中矩 □ 节奏拖沓冗长 / 过于仓促 □ 个别人严重超时霸麦，体验差

• 4. 您在活动过程中是否感受到任何社交压力、尴尬、歧视或边界被冒犯？（单选）

□ 完全没有，感觉非常轻松与安全 □ 存在个别尴尬瞬间，但可接受 □ 是的，感觉受到了冒犯（请简述情况：__________）

• 5. 您希望下期活动探讨什么主题，或对社群运营团队有何改进建议？（开放问答）

答：___________________________________________________________________________________________________

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附录E（规范性）数字创业型民宿社群文明公约与反骚扰仲裁制度模板

旅创社群文明公约（共识版）

欢迎来到我们的数字创业型民宿与旅创空间！这里是由一群热爱自由、追求卓越、拥抱创造的数字游民与创业伙伴共同构建的家园。为了维护一个包容、温暖、高效、静谧的共同体，我们全体成员郑重承诺共同遵守以下公约：

第一条 尊重边界与平等相待

我们尊重每一位社群成员的个性、生活作息与个人空间。不论年龄、性别、国籍、民族、文化背景与技术水平，全体成员一律平等。倡导友善倾听与理性探讨，严禁任何人身攻击、贬低嘲讽及居高临下的说教。

第二条 专注优先与声学秩序

我们严格维护空间的动静分区秩序。进入“深度专注工作区”，请务必将手机及电子设备调至完全静音或振动状态，佩戴耳机聆听音频，严禁在专注区内大声交谈或接打电话；如需长时间通话或开展视频会议，请移步至专用静音电话舱或室外休息区。

第三条 零容忍原则与反骚扰底线

我们坚持对任何形式的人格骚扰、性骚扰采取零容忍态度。严禁任何违背对方意愿的言语挑逗、身体接触、隐私刺探、尾随及拍摄行为。一旦核实存在骚扰侵权行为，空间管理团队将立即启动清退程序并报警，终身列入社群黑名单。

第四条 知识产权与商业伦理

我们崇尚开源精神，尊重知识产权与商业秘密。在交流合作中，未经授权不得擅自拷贝、传播其他团队的代码库、商业策划案、核心数据或设计资产；成员间达成商业合作的，务必通过正规书面协议明确权责与收益分配。

第五条 共享资源与爱护公物

我们爱惜空间的每一处公共设施。使用共享厨房、咖啡吧后，请自觉清洗餐具并物归原位；严禁在办公工位长期堆放杂物占座；爱护人体工学椅、升降桌与公共网络硬件，严禁恶意超负荷使用或私拆设备。

第六条 在地融入与绿色生态

我们尊重民宿所在地的乡村民俗风情与原住民生活习惯。与本地居民友好相处，不喧哗惊扰村民生活；开展户外徒步漫游严格践行“无痕山林”（LNT）环保法则，主动带走随身垃圾，保护高原生态环境。

第七条 民主共治与公约修订

本公约由全体在住创客在充分协商民主基础上制定，经创客共治委员会定期复审与修订。我们每个人既是公约的践行者，也是秩序的守护人。

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反骚扰与冲突仲裁工作规程

1 投诉受理与快速响应

1.1 受害人或知情人士可通过书面形式、匿名信箱或直接向社区经理口头提起投诉。

1.2 属于性骚扰、人身伤害等紧急性质的，社区经理必须在接到报告后立即采取现场人身隔离保护措施，并于2小时内启动闭门证据核实程序。

2 仲裁委员会合议审理

2.1 一般性严重纠纷由“创客仲裁委员会”负责调查合议，委员会由空间主理人（1人）、当期在住创客代表（2人）组成，确保审理程序客观中立。

2.2 仲裁过程应充分听取双方当事人的独立陈述，核验公共监控视音频记录（若有）、第三方证人证言及即时通讯聊天记录，全流程书面记录留痕备查。

3 处分决议与清退执行

3.1 依据违约情节严重程度，仲裁委员会可分别作出：口头正式诫勉谈话、书面通报批评、暂停公共区域活动参与权（1～7天）、限期清退并解除住宿合同。

3.2 被处分人对决议持有异议的，可在收到决定书后12小时内向空间最高管理团队申请复议一次，复议期间不停止清退决定的执行。

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附录F（规范性）乡村数字游民在地产业共创工作坊执行指引

F.1 组织原则与愿景定位

乡村共创工作坊应秉持“在地需要什么，我们共创什么”的务实导向，将数字游民的高端智力要素（品牌设计、AI工程、跨境电商、视觉传达）与在地乡村的特色生态资源（非遗手工、有机农特产、山水文旅、古村落活化）精准对接，实现“创客有作品、乡村有收益、产业有提升”的共赢闭环。

F.2 乡村共创工作坊全流程执行阶段

“`

┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 阶段一：在地真实需求深潜与产业调研（Day 1） │

│ 深入田间地头与农户工坊实地访谈 ➔ 梳理核心痛点 ➔ 确立3项突破选题 │

└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘

│

▼

┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 阶段二：跨界混编组队与敏捷创意发暴（Day 2） │

│ 程序员+设计师+文案策划+本地村民混编 ➔ 商业闭环验证 ➔ 原型打样 │

└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘

│

▼

┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 阶段三：极简可行产品（MVP）产出与成果路演（Day 3） │

│ 交付包装工程原稿/小程序Demo/短视频切片 ➔ 村民评审团联合终审 │

└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘

│

▼

┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 阶段四：成果落地履约与商业分成闭环（持续跟进） │

│ 签署三方落地合作协议 ➔ 知识产权归属明确 ➔ 收益反哺村集体与创客│

└─────────────────────────────────────────────────────────────┘

“`

F.2.1 阶段一：真实需求深潜与调研（第1天）

a) 组织创客团队深入本地农业合作社、非遗作坊进行半天实地浸润式调研；

b) 坚决摒弃“外来者居高临下”的救世主心态，深入倾听本地农人、手艺人最真切的烦恼（如好产品卖不出溢价、缺乏年轻化包装、线上店铺无人运营等）；

c) 调研结束后归纳梳理出2～3个具体的命题挑战（如“高原高山土蜂蜜极简包装升级与AI文案打造”、“纳西传统刺绣文创新零售改造”）。

F.2.2 阶段二：跨界混编与敏捷原型设计（第2天）

a) 创客自由组合为3～5人的跨学科敏捷小队（确保每组同时包含设计、运营、技术及本地村民联络员）；

b) 采用设计思维（Design Thinking）与精益创业方法论，集中开展8小时极速头脑风暴与敏捷设计；

c) 傍晚前必须产出可触摸、可测试的极简可行产品（MVP），严禁空谈概念。

F.2.3 阶段三：在地路演与多方评审（第3天）

a) 举办“乡村共创集市路演会”，邀请村两委代表、合作社农户代表、地方文旅局代表与全体驻留创客共同担任评委；

b) 成果评判的核心标准是“本地农户能否听得懂、能否低成本落地、能否带来真实收益”，避免自嗨型艺术创作。

F.2.4 阶段四：资产确权与收益共享闭环（长效跟进）

a) 评选出的优胜设计方案，由民宿运营方协助创客与合作社农户签署正式落地实施合作备忘录；

b) 明确实物打样、量产代工、销售渠道的分工，约定销售净利润的固定比例（建议不低于5%～10%）作为版权红利按季度回馈创客设计团队，实现长效造血。

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附录G（资料性）国内数字创业型民宿社群优秀运营案例

G.1 案例一：大理某数字游民社区的“围炉创客夜聊”与技能开源体系

G.1.1 背景痛点：该民宿客群流动频繁，初期新到创客大多关门独自写代码，公共区域缺乏人情温度与互动，月度复住率不足12%。

G.1.2 创新实践：

a) 固定夜聊仪式：每周二、周五晚20:00准时点燃壁炉或露台柴火，主理人策划“我是如何被裁员并开始远程旅居的”、“出海独立产品月赚1000美元实操复盘”等高共鸣、低防备话题；

b) 创客白板门诊：在大厅设立实体大白板，创客随手写下“今晚求教如何搭建Docker容器”或“可免费传授如何用Figma画矢量图”，主理人主动撮合，两周内促成47次线下跨界互助；

c) 创客自治公约落地：推行创客共治委员会制度，由长住创客自主协商出台了严苛的“专注区深夜静音与键盘阻尼公约”，办公环境满意度显著提升。

G.1.3 落地成效：创客平均驻留周期由7天飞跃至28天，次年复住与老带新引流客源占比超过45%，成功孵化出2个获得天使投资的跨境AI初创团队。

G.2 案例二：安吉某数字游民公社的“助农共创工作坊”模式

G.2.1 背景痛点：乡村民宿因数字游民涌入，初期被部分当地村民误解为“不务正业的外来闲散人员”，客群与在地原住民存在较深的文化隔阂。

G.2.2 创新实践：

a) 在地产业共创：公社联合村两委举办首届“白茶数字出海共创营”，30名入驻的程序员、电商操盘手与视觉设计师组成6支共创战队；

b) 产出硬核成果：仅用一个周末为村里的三家家庭茶场重新设计了极具现代艺术感的小罐包装，拍摄了英文版采茶短视频，并利用开源工具搭建了Shopify独立站，精准触达海外华人与茶文化爱好者；

c) 情感深度融合：村民自发为共创创客送来土鸡蛋、笋干与热茶，隔阂彻底消除，村民亲切地称创客为“新村民”。

G.2.3 落地成效：协助村集体当年白茶销售额突破180万元，溢价率达35%；公社获评全国乡村振兴青年创业创新示范基地，成为全国数字游民生态标杆。

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附录H（资料性）社群运营突发事件处置与应急预案

H.1 深夜醉酒失控与严重喧哗冲突处置

H.1.1 前置防范：空间公区晚间22:00后停止含酒精饮品售卖，线上线下明示深夜静音禁令。

H.1.2 突发处置：

a) 当发现个别人员醉酒喧哗时，社区经理应保持情绪克制，迅速上前阻断其与其他客人的言语争执，引导其返回个人客房或移步至封闭通风室；

b) 提供温开水或解酒热茶，安排专人或其同行同伴陪护，防止发生窒息或跌倒摔伤；

c) 对借酒发疯、故意砸损公物或企图殴打他人者，现场工作人员应立即启动防暴隔离叉进行有效防卫，同时迅速拨打110报警电话处置。

H.2 创客知识产权被盗用侵权争议处置

H.2.1 当成员投诉在公区交流或活动中展示的核心代码、未公开设计图被其他在住成员非法盗用并抢先发布时，社群主理人应在4小时内介入。

H.2.2 启动中立调解程序，查验双方在Git代码仓库提交记录的时间戳（Timestamp）、原稿工程文件元数据或邮件沟通往来记录。

H.2.3 经核查若确属恶意盗用侵权，社群共治委员会应立即对其予以通报谴责，永久取消其社群成员资格并限期清退；同时协助受害者出具公证维权证明，支持其依法追究侵权法律责任。

H.3 户外徒步失联与意外伤害救援处置

H.3.1 凡组织户外越野活动，必须指定1名具备户外领队资质的工作人员担任“前队探路”，1名工作人员担任“后队收尾”，严禁任何参与人员私自脱队探险。

H.3.2 当发生人员失联超过30分钟或突发滑坠骨折等意外时：

a) 后队收尾人员立即向主理人及指挥中心报告精确定位坐标；

b) 随行急救员利用便携急救包开展先期止血、夹板固定包扎与保温防休克处置；

c) 若地处无手机通信信号盲区，立即使用配备的双向卫星通信终端（如北斗/天通卫星消息）向属地消防救援大队和蓝天救援队发送求救信号与遇险坐标，全力确保人身生命安全。

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【第三批 66 项团体标准官方目录索引】

• T/YNMS 093—2026 《民宿评价结果公示与社会监督规范》
• T/YNMS 094—2026 《非遗民宿文化展示空间建设指南》
• T/YNMS 095—2026 《民宿在地农产品与手作商品销售服务规范》
• T/YNMS 096—2026 《非遗传承人合作服务规范》
• T/YNMS 097—2026 《民族地区民宿用工与社区收益分配指南》
• T/YNMS 098—2026 《自然保护地周边民宿生态补偿与访客管控指南》
• T/YNMS 099—2026 《儿童活动设施安全配置与维护规范》
• T/YNMS 100—2026 《民宿碳足迹核算与披露指南》
• T/YNMS 101—2026 《绿色民宿节能减排技术要求》
• T/YNMS 102—2026 《民宿水资源循环与中水利用技术要求》
• T/YNMS 103—2026 《民宿绿色餐饮与可持续采购服务规范》
• T/YNMS 104—2026 《民宿季节性歇业与复工安全检查规范》
• T/YNMS 105—2026 《宠物友好型民宿建设与服务规范》
• T/YNMS 106—2026 《宠物友好型民宿设施配置要求》
• T/YNMS 107—2026 《宠物友好型民宿卫生与安全管理规范》
• T/YNMS 108—2026 《女性友好型民宿建设与服务规范》
• T/YNMS 109—2026 《女性友好型民宿安全设施配置要求》
• T/YNMS 110—2026 《女性友好型民宿服务质量评价规范》
• T/YNMS 111—2026 《无烟民宿认定与评价规范》
• T/YNMS 112—2026 《无烟民宿空气质量控制要求》
• T/YNMS 113—2026 《无烟民宿运营管理规范》
• T/YNMS 114—2026 《数字创业与联合办公型民宿建设与运营规范》
• T/YNMS 115—2026 《数字创业型民宿共享办公空间配置要求》
• T/YNMS 116—2026 《数字创业型民宿社群运营服务规范》
• T/YNMS 117—2026 《数字创业型民宿创业服务与资源对接指南》
• T/YNMS 118—2026 《数字创业型民宿数据安全管理规范》
• T/YNMS 119—2026 《住宿业私域直销渠道建设与会员服务规范》
• T/YNMS 120—2026 《旅居创作者社群运营与共创服务规范》
• T/YNMS 121—2026 《数字创业型民宿认定与评价规范》
• T/YNMS 122—2026 《文旅目的地公共信息知识库建设指南》
• T/YNMS 123—2026 《中小民宿直销渠道与自营预订建设指南》
• T/YNMS 124—2026 《民宿结构化信息与生成式引擎调用规范》
• T/YNMS 125—2026 《文旅品牌生成式引擎可见度评价方法》
• T/YNMS 126—2026 《文旅生成式搜索引用准确性与证据链核验规范》
• T/YNMS 127—2026 《民宿经营者可引用内容编写与纠错指南》
• T/YNMS 128—2026 《住宿业应对线上恶意差评与不正当竞争维权指南》
• T/YNMS 129—2026 《文旅生成式搜索优化服务规范》
• T/YNMS 130—2026 《文旅生成式搜索优化服务机构能力认定规范》
• T/YNMS 131—2026 《文旅数字内容质量评价方法》
• T/YNMS 132—2026 《民宿集群淡旺季客源联合营销指南》
• T/YNMS 133—2026 《文旅人工智能应用指南》
• T/YNMS 134—2026 《文旅智能体建设规范》
• T/YNMS 135—2026 《住宿业AI智能接待与自动化应答规范》
• T/YNMS 136—2026 《文旅数字员工应用规范》
• T/YNMS 137—2026 《住宿业标准化专家管理规范》
• T/YNMS 138—2026 《住宿业标准化试点单位建设规范》
• T/YNMS 139—2026 《住宿业观察员管理规范》
• T/YNMS 140—2026 《住宿业体验官管理规范》
• T/YNMS 141—2026 《住宿业标准成果转化服务规范》
• T/YNMS 142—2026 《住宿业评价与推荐名录管理规范》
• T/YNMS 143—2026 《景区民宿融合发展规范》
• T/YNMS 144—2026 《康养旅居盘活存量住宅的托管运营指南》
• T/YNMS 145—2026 《乡村民宿运营和管理规范》
• T/YNMS 146—2026 《住宿业预付消费资金托管与退改履约服务指南》
• T/YNMS 147—2026 《康养旅居基地建设指南》
• T/YNMS 148—2026 《法律服务数字化与大模型应用能力要求》
• T/YNMS 149—2026 《律师事务所数字化办案服务流程规范》
• T/YNMS 150—2026 《法律大模型提示词工程与应用能力评价规范》
• T/YNMS 151—2026 《法律知识库建设与应用规范》
• T/YNMS 152—2026 《法律数字内容传播服务规范》
• T/YNMS 153—2026 《独立经营体财税数字化管理与合规指南》
• T/YNMS 154—2026 《小微文旅企业财税合规与风险预警规范》
• T/YNMS 155—2026 《数字化财税服务机构能力评价规范》
• T/YNMS 156—2026 《跨境旅居与出国策划服务质量规范》
• T/YNMS 157—2026 《海外远程办公旅居签证与商务策划服务指南》
• T/YNMS 158—2026 《国际游学与海外文旅策划服务质量评价规范》